加強防水材料應(yīng)用研究 ，助推行業(yè)健康發(fā)展

材料的價值要靠施工來實現(xiàn)
防水材料是半成品，它的使用價值的體現(xiàn)是要靠材料+施工來實現(xiàn)的，也就是業(yè)屆常說的“三分材料，七分施工”。


目前，我國防水行業(yè)的材料生產(chǎn)水平已經(jīng)與國際先進技術(shù)相當，國際上的防水材料產(chǎn)品品種我國基本上都有了，但是施工力量卻相對薄弱，導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品無法得到更好地使用。


我國防水施工企業(yè)拿來防水新材料，來不及消化就直接使用了。材料生產(chǎn)企業(yè)由于對施工應(yīng)用沒有太多經(jīng)驗，對施工單位也缺乏必要的指導(dǎo)。這就亟需有能力的企業(yè)發(fā)揮能動性，加大對施工工藝的研究。


防水施工的過程控制很重要
防水施工是一項由多個工序組成的系統(tǒng)工程，過程控制管理不到位，不設(shè)置質(zhì)量控制點，往往一道工序處理不好，就會影響整個工程的防水質(zhì)量。


而許多防水施工隊伍中，不按規(guī)范施工、偷工減料現(xiàn)象普遍存在。工人們僅憑經(jīng)驗施工，求多求快求省，工藝流程管理混亂。常常出現(xiàn)如基層處理不到位、細部節(jié)點不注意、涂膜厚度不足等問題。


尤其到了防水施工的旺季，施工人員緊缺，私招亂拉農(nóng)民工現(xiàn)象普遍，他們在施工過程中邊干邊學(xué)，根本談不上工藝水平。


沒有好的過程，就沒有好的結(jié)果。施工單位只注重防水施工驗收，而不注重現(xiàn)場的施工管理，缺乏規(guī)范化的施工作基礎(chǔ)，即使達到了暫時防水的效果，但是隨著建筑物的沉降、伸縮變形開裂，以及材料自然老化疲勞失效，工程滲漏現(xiàn)象再所難免。


人才培養(yǎng)是提高防水質(zhì)量的方式之一
《建筑防水行業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃》提出人才發(fā)展戰(zhàn)略，即推進職業(yè)技能教育和培養(yǎng)，建立行業(yè)職業(yè)技能教育、培訓(xùn)和鑒定制度，而如何落實施工的主體——防水工人的培訓(xùn)，成為懸在行業(yè)頭上的“達摩克利斯劍”。


目前防水行業(yè)施工工人的培訓(xùn)教育并不到位，工人的上崗證大多是靠筆試答題得來的，很多工人在實際操作時并不能解決遇到的問題，造成防水質(zhì)量不過關(guān)。


企業(yè)施工技術(shù)研究開始起步
與防水材料生產(chǎn)企業(yè)相比，我國并沒有太大的防水施工企業(yè)，沒有能力也沒有動力在防水材料的應(yīng)用領(lǐng)域，進行持續(xù)的研究和對施工人員進行培訓(xùn)，這個重任落到了防水材料生產(chǎn)企業(yè)頭上。


一方面，我國的工程招標以材料招標為主，如果施工工藝不配套，使用再好的材料也可能導(dǎo)致防水失敗。另一方面，部分防水材料生產(chǎn)企業(yè)兼做防水施工。作為施工的直接踐行者，更應(yīng)該以身作則研究施工技術(shù)，給防水工程質(zhì)量提供有力支撐。因此，防水材料生產(chǎn)商需要進行防水施工應(yīng)用技術(shù)的研究投入，包括場地、裝備、資金、人員的安排。


由于這部分投入不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效應(yīng)，還會增加企業(yè)的運營成本，所以一些防水材料生產(chǎn)企業(yè)不愿意投入，施工技術(shù)研究成為防水行業(yè)的短板。這也是導(dǎo)致建筑滲漏率居高不下的原因之一。